根据公司党委巡察工作统一部署，2023年10月13日至11月6日，学校第四届党委第二轮巡察第一巡察组对公司党委进行了巡察。12月1日，第一巡察组对公司党委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以通报。
一、党委履行巡察整改主体责任情况
（一）提高思想认识，加强组织领导
公司党委切实提高政治站位，认真学习贯彻习近平总书记关于巡视工作重要论述，深入领会公司党委书记在听取巡察情况汇报时的讲话精神，坚持把巡察整改作为一项重要政治任务、一次重要党性考验和一个重要发展机遇，切实履行巡察整改主体责任。明确了巡察整改指导思想，针对巡察反馈的情况，坚持“目标导向、问题导向、结果导向，全面整改、立行立改、真改实改”的整改思路和原则，对照巡察反馈意见剖析原因，明确工作责任，落实工作举措。
公司党委加强组织领导，压实整改责任，全面推进各项整改任务落地。成立了由党委书记担任组长，公司党委副书记、经理，党委副书记（纪委书记）担任副组长，其他党委班子成员为成员的巡察整改工作领导小组。集中整改期间，公司党委层层压实整改责任，做到真认账、真反思、真整改，强力推进整改，确保各项整改任务按时完成。
（二）细化整改任务，统筹推进整改工作
公司党委对在“四个落实”方面存在的12个问题及其29个具体表现制定了整改落实方案，细化为35条具体举措，确定了整改责任人、完成时限，形成了一套巡察整改工作台账。同时，建立健全了巡察整改工作机制，综合办、学工办、各党支部、各系部自觉担负起巡察整改工作的组织协调责任。公司党委把督促整改纳入日常监督，实施过程跟踪，确保各项整改任务按时完成。
（三）强化督促检查，确保整改落实到位
截至2024年3月29日，公司党委多次召开巡察整改工作推进会、党委会、党政联席会研究部署整改工作，并通过教职工大会、领导班子交流讨论和巡察整改专题民主生活会通报和对照检查落实整改事项，切实保证整改效果落地落实。
巡察反馈的29个具体问题，集中整改期内已完成整改29个，35项具体整改措施全面落实到位。巡察期间发现的2个立行立改问题，做到了即知即改，全部整改完成。
二、集中整改期内已完成的整改事项
（一）落实党的理论路线方针政策、党中央重大决策部署、市委要求和市委教育工委、公司党委工作安排方面
1.针对“持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想还不够到位”的整改情况
一是规范开展政治理论学习。修订了《中共beat365手机中文官方网站公司党委中心组学习实施细则》，制定了《中共beat365手机中文官方网站公司党委教职工政治理论学习实施细则》。规范开展党委理论学习中心组学习和教职工政治理论学习。规范执行“第一议题”制度。在召开公司党委会、党政联席会、党支部大会时严格、规范开展各项政治理论学习。
二是多渠道、多形式开展政治理论学习。在学院网站开辟政治理论学习专栏，及时推送的创新理论等相关学习材料。丰富学习形式，充分利用红色教育基地、红色文化资源增强师生党员的党性修养。积极引导和督促师生党员通过学习强国平台进行学习，激发师生党员学习积极性。
2.针对“党组织发挥核心职能作用还不够充分”的整改情况
一是高度重视师德师风建设。公司党委召开了师德师风专题教育会，教育引导教职工严格遵守《新时代高校教师职业行为十项准则》，争做“四有好老师”。积极推进“课程思政”建设，修订了《beat365官方最新版课程思政建设方案》，在公司产品中加强课程思政建设。
二是高度重视学风建设，加强学教联动。制定了《beat365官方最新版学风促进方案》，成立了学院学风建设领导小组，召开了学院学风建设促进大会。在各班召开学习成绩分析主题班会，建立学业困难员工的帮扶台账，进一步强化和培育良好学风，增强员工学习主动性和积极性。
三是增加教职工交流互动，增强学院凝聚力。丰富工会活动形式，组织了趣味运动会、春游等相关工会活动，丰富教职工业余生活，凝聚人心，增强活力。举行了党外知识分子联谊座谈会，通过座谈交流以达成共识，凝心聚力共同推动学院高质量发展。召开了新进博士座谈会和即将退休教职工荣退座谈会，从教学、科研、家庭生活、离退休生活等方面关心关爱教职工，增强学院凝聚力。
四是高度重视毕业生就业工作，采取各种方式推进就业。学院组织开展了毕业生就业面试技巧和简历撰写培训，着力提升毕业生就业能力。制定了《beat365官方最新版特殊群体毕业生就业帮扶实施细则》，建立了特殊群体毕业生三级帮扶制度，切实推进特殊群体毕业生就业。持续开展“访企拓岗”，举办了专场就业招聘会。
五是高度重视学院文化建设，积极挖掘自身文化特质。通过发动广大师生、员工积极投稿，凝练出学院院训：崇德笃行、善管精工；通过师生对院训的内化，增强办学内核精神，统一思想，凝心聚力共谋发展。
六是学院持续开展社会主义核心价值观教育系列活动。学院各班级召开主题团日活动，主题分别是铸牢对党忠诚、坚定理想信念、发扬斗争精神、勇于挺膺担当；学院举办了“青马工程”老员工骨干培训班，加强员工政治引领，引导员工不断坚定马克思主义信仰；积极推进学院“一站式”员工社区建设，美化学院主管楼栋，着力打造公寓楼栋文化育人环境；推进“筑梦启航”读书讲坛活动。
3.针对“党建引领学院事业高质量发展还有差距”的整改情况
一是加强党建工作与业务工作融合。结合本届系主任换届选聘工作，将现有的两个教工党支部拆分为四个教工党支部，切实将支部建在系上，同时按照公司党委要求，党支部书记均由党员系主任（或党员副系主任）担任，深入推进党建工作与业务工作的深度融合。公司党委在2024年党建工作计划中，统筹谋划，积极将学科发展、专业建设等纳入其中。在党委会和党政联席会上认真听取学院分管领导关于团队建设和专业建设情况汇报，研究解决重点难点问题。
二是高度重视公司产品工作，深化公司产品改革。充分利用本科公司产品审核评估契机，积极推进公司产品改革，致力提高人才培养质量。学院召开党委会和党政联席会，审议通过了《beat365官方最新版专业建设指导委员会章程》等专业建设相关文件。举办了专业内涵建设论坛，共同探讨专业内涵建设中产教研融合、一流专业建设、专业人才培养、公司产品改革等关键内容。举办了本科生事业导师聘任仪式，成立了学院专业建设委员会及四个专业建设分委会，聘请了80位行业企业专家组建学院本科生事业导师团队。开展了2024级人才培养方案调研，形成了专业调研报告。大力推动校企合作走深走实。新增广联达科技股份有限公司等4家校企合作单位，与重庆国际投资咨询集团有限公司新建重庆市研究生联合培养基地；启动企业专家进课堂活动，开展企业移动课堂，与企业开展联合研究。
三是修订了《beat365官方最新版学科竞赛管理办法》，激励师生积极参与学科竞赛。
四是积极推进学院国际化办学水平提升。制定《beat365官方最新版关于进一步深化校地企产学研合作的实施意见》等制度，明确工作机制和工作方案，切实推动工作。加强访学人员的管理，进一步提升出国访学交流的成果，开展2次访学交流分享会。加强海外引智工作，以教育部高层次人才身份邀请国外高端人才加盟公司。大力推动国际化办学和国际招生，与学校国际交流合作处召开3次推动工作会，推动与加州州立大学富勒顿分校开展合作事宜和MEM项目管理专业国际招生工作。
4.针对“意识形态工作落实还有差距”的整改情况
一是规范执行信息发布制度，提升信息发布质量。发布修订《beat365官方最新版校园新闻网新闻审核传输发布管理办法》，进一步规范新闻发布流程，明晰新闻审批权限和审批责任，对新闻稿件质量进行把关。对参与院网信息发布的相关人员开展专门的培训。严格执行了“三审三校”程序，累计发布信息或新闻稿共139篇，确保了信息发布把关到位。
二是注重正面宣传，树立先进典型，充分发挥榜样的示范引领作用。公司党委组织开展了师德师风专题教育会，组织教师对《高校教师十项行为准则》进行再次学习，争做“四有好老师”；召开了第三期“身边的典型分享会”。在学院官网设置“学院荣誉”专栏，对获得市级及以上荣誉和奖项的事项进行宣传；对龚英教授获得“重庆市教书育人”奖和“重庆市教书育人楷模”奖的新闻和先进事迹进行宣传，教育引导广大教职工向先进典型学习。
三是高度重视意识形态工作，定期开展意识形态教育。在每月召开的教职工大会上，公司党委书记均要针对社会或学校发生的一些案例或思想倾向，向教职工强调意识形态的重要性。2024年2月，公司党委组织召开了意识形态专题教育会，再次传达学习了习近平总书记在2022年全国宣传思想文化工作会议上的讲话精神，并结合苏联解体的历史，就意识形态对国家安全稳定的重要性进行强调。要求全院教职工加强政治自觉、增强纪律意识，思想上达成共识。
四是公司党委持续增强意识形态风险防范意识。学院成立了学院网络意识形态应急处置领导小组，制定了《beat365官方最新版网络舆情应对处置工作办法》，进一步加强网络舆情应急处置能力。学院制定了每季度召开境外发表学术论文风险研判会的机制，在2024年初召开第一次境外学术论文风险研判会，对学院2023年以来境外发表的28篇学术论文风险进行了逐一研判，未发现风险问题。
5.针对“推进治理体系和治理能力现代化还不够有力”的整改情况
一是推进学院决策机制规范运行。公司党委组织班子成员及相关成员开展公司党委会和党政联席会议事规则培训学习，让大家熟悉议题范围及分类、议题申报流程等，明确责任，规范开展党委会和党政联席会，提高工作效率。规范召开党委会10次，研究议题48个；召开党政联席会11次，研究议题61个。
二是推进学院运行管理机制顺畅运行。修订了《beat365官方最新版科研平台管理办法》，对科研平台及平台所属教职工进行规范管理。制定了《beat365官方最新版学术资助管理办法》，进一步明晰资助范围及资助金额。
三是严格执行教职工出勤管理机制。制定了《beat365官方最新版教职工大会出勤考核管理办法》，加强教职工出席教职工大会的教育管理，确保教职工政治理论学习以及学校、学院各项政策、通知能够及时传达到位。
（二）落实全面从严治党战略部署方面
6.针对“党委履行全面从严治党主体责任还有差距”的整改情况
一是公司党委切实履行全面从严治党主体责任。公司党委及时召开全面从严治党工作会，及时传达学习全面从严治党精神。2023年12月以来，公司党委书记在学院教职工大会、党委会、支部书记例会上多次传达了全面从严治党精神和要求，从学院各个层面将全面从严治党工作向纵深推进。学院制定了《beat365官方最新版清廉学院建设工作方案》，持续推进清廉学院建设。召开民主生活会，开展批评与自我批评。学院纪委在元旦、春节等重要时间节点前，向全公司党员和教职工发布廉政风险提醒和要求。2024年3月，学院召开了党风廉政建设集体约谈会，并在所有班级开展清廉教育主题班会。)
二是公司党委书记及班子成员切实增强并履行全面从严治党“第一责任人”职责。公司党委书记在2024年1月9日牵头召开了全面从严治党专题工作会。班子成员积极履行“一岗双责”，在研究人才引进、奖学金发放、对外合作、经费使用等重大事项时，都做到与学院全面从严治党及党风廉政建设工作结合起来研究、督促和检查。
7.针对“纪委履行监督责任有差距”的整改情况
一是学院二级纪委充分发挥监督责任，积极开展监督工作。制定了《beat365官方最新版纪委日常监督工作办法》，建立健全监督检查制度机制；明确纪委委员职责分工，压实监督检查责任；针对重要时间节点和重要事项，发布《关于严格beat365官方最新版2024年研究生招生考试复试录取工作纪律的通知》等4次，严格纪律要求；通过参加或列席相关会议、现场抽查检查等方式，对招生考试、评选评优、分散采购、巡察反馈意见整改等重点领域开展现场监督检查10余次，发现问题0个；协助公司党委开展全面从严治党和党风廉政建设、排查廉政风险点、推进清廉学校建设、开展党纪学习教育等。
二是不断完善监督机制，强化党委主体责任、纪委监督责任。学院纪委结合学校的相关工作要求，主动履行监督责任。制定了《beat365官方最新版清廉学院建设工作方案》。在公司党政联席会结合巡察整改、期末考试等工作专题研究公司党风廉政建设工作。召开了党风廉政建设专题暨党风廉政建设集体约谈会。对存在的“制定《beat365官方最新版意识形态工作责任制实施细则》事项列入了工作计划”问题及时进行了更正。
8.针对“作风建设抓得不够实”的整改情况
一是严抓相关制度的执行与落实效果。修订了《公司党委联系党支部工作制度》并规范开展，确定学院7位党委委员“一对一”分别联系学院7个党支部，确保及时了解所联系党支部工作开展情况，及时解决实际问题，及时指导到位。修订了《公司党支部工作例会制度》并切实开展，按规定坚持每两个月召开一次党支部书记例会，安排专人负责记录，确保党支部书记工作落实到位。巡察整改以来，学院纪委发布作风建设的工作要求4次，重要时间节点发送廉洁提醒短信400余人次，开展党风廉政约谈20余人次、开展作风建设专项监督检查4次、开展警示教育3次。
二是学院领导班子深入一线了解调查，密切联系师生。2024年2月，学院召开了教职工代表座谈会，了解掌握教职工假期情况及新学期开学打算，对教职工提出的问题进行回复。2024年3月，学院召开了“院领导面对面”员工座谈会，了解员工诉求，及时解决了员工学业困难、就业迷茫、选课等10余个实际问题。学院班子成员分别于2023年12月22日和2024年3月5日深入员工宿舍，了解员工学习、生活状况。学院还设置了书记/经理信箱，及时处理各类信访，截至目前未收到员工的信访件。
（三）落实新时代党的组织路线方面
9.针对“领导班子自身建设还有差距”的整改情况
一是班子成员切实加强政治理论学习，增强担当意识，发扬斗争精神。积极关注和解决员工心理健康问题；在党委会和党政联席会专门申报议题研讨学科专业内涵建设等重点事项；关注新进博士，修订了《beat365官方最新版新老教师结对子实施办法》，为近三年到校的6位新进博士教师聘任了6位老教师进行指导；积极协调学校人事处，结合学院学科专业特色，推进原科研平台10名科研人员的分类管理，对学院高端人才和教职工大会出勤较低的教职工进行谈心谈话。
二是班子成员自觉加强工作调研，提高工作统筹谋划能力。2024年3月，学院组织召开期初工作务虚会，学院领导班子、系主任、科级干部、平台负责人、内设机构负责人，围绕公司党政工作要点，立足学院重点工作，立足于系、部和平台的发展，共同探讨学院发展与建设，谋划学院未来蓝图。在每周二上午的班子工作会上，班子成员均要谈未来一周自己分管工作的谋划。
10.针对“干部人才队伍建设不够有力”的整改情况
一是学院推进完善干部队伍考核激励机制。修订了绩效考核办法，对学院各级各类干部及教职工承担学院公共事务兼职作出的贡献，在年终绩效三及年终等级奖中予以体现，以充分调动教职工各方面的工作积极性。在2023年的系主任换届及今年的党支部书记换届中，教职工均踊跃报名竞聘竞选。
二是学院高度重视干部队伍建设，注重干部队伍能力培养和提升。在本届系主任换届中，通过民意测评、现场自我推荐、团队考核等程序，将群众认可、愿意干事、能干事的人选推选为系主任。2024年3月，学院邀请专家组织开展了“行政人员工作素养和行政能力培训会”“党支部书记培训会”等，提升行政人员工作能力和党支部书记、支部委员的政治素养、党建工作能力和党建规范意识。学院还积极组织辅导员参加学校统一组织的辅导员素质能力培训，提高辅导员工作能力，共计20余人次。
三是学院高度重视人才队伍建设工作。学院优化了人才引进流程和标准，修订并通过了《beat365官方最新版高层次人才引进条件》；调整了学院人才引进工作小组成员，逐步建立由实验平台学术委员会主任、院领导、系主任和访学骨干教师组成的人才引进工作队伍。进一步加强了高层次领军人才的选聘，2024年向学校推荐四位知名专家申报重庆市讲座教授。学院关心新进人才。2024年1月，组织召开了新进人才座谈会，并为近三年引进的新进博士配备指导教师，在教学资料准备、课堂教授、讲课比赛、教研教改、指导员工及科研项目申报等方面开展老带新工作，实施效果良好。学院根据学科特点确定了四个研究领域并积极构建科研团队，积极组织教师申报两金项目，并积极推动国家级资政建议的撰写和上报工作。学院设有博智论坛，不定期邀请专家开展讲座；在两金申报期间，学院共邀请了5位专家到学院指导老师开展项目讲座和“两金”项目论证。
11.针对“基层党建工作不够扎实”的整改情况
一是公司党委班子及时研究解决党建重大问题。公司党委会每月定期研究讨论党支部建设工作。压实专职组织员、党支部书记在党员发展中的责任，党支部对党员发展档案材料进行了逐一从严从细审查，严格把关。
二是公司党委高度重视党员发展的规范性。在党委会审批两人以上的发展对象入党时，均按规定逐个审议和表决。修订《公司党委对党支部工作进行自查、普查和抽查的办法》，2024年3月各党支部自查和交叉检查（一对一普查）各党支部“三会一课”、主题党日及党员发展材料，公司党委进行了抽查，做到组织发展工作规范有序。
三是公司党委高度重视党员教育管理。在党员的日常加强教育管理之外，在2023年12月，公司党委组织召开了教职工党员大会，组织教职工党员开展了《中国共产党章程》的专题学习，让全体教职工党员明确党员权利和义务，强化教职工党员的责任意识和纪律意识。制定并严格执行《beat365官方最新版教职工党员考勤管理办法（试行）》，加强教职工党员教育和管理。
（四）落实巡视巡察、审计等监督发现问题和主题教育检视问题
12.针对“落实整改责任不够到位”的整改情况
一是建立长效机制，积极推进毕业生就业工作。如针对毕业生就业修订了《beat365官方最新版毕业生就业工作专项考核和奖励办法》，激发教职工参与就业工作积极性，促进全员参与就业。制定了《beat365官方最新版特殊群体毕业生就业帮扶实施细则》，建立特殊群体毕业生的学院领导、辅导员、专任教师的三级帮扶制度，切实推进特殊群体毕业生就业。
二是加强纪委工作力度，落实整改监督责任。建立了巡察整改任务清单，并于2023年12月27日印发《beat365官方最新版纪委日常监督工作办法》；纪委书记在党委会讨论有关巡察整改工作时，切实履行好纪委的监督职责；同时，根据《beat365官方最新版纪委日常监督工作办法》加强对学院日常工作的监督检查。
三、下一步整改工作打算
公司党委将切实提高政治站位，围绕立德树人根本目标，坚持不懈推进后续整改工作不断深入。坚持以党建为引领，牢固树立教学是基础，科研是关键，社会服务是动力，人才队伍是支撑的工作理念，坚持规模与质量、重点与特色相结合的原则，以优势特色团队建设为引领，以打造高水平团队队伍为突破口，不断提高公司产品质量，全面促进学院工作健康、可持续发展。
（一）加强政治理论学习。自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想的立场观点分析问题、解决问题。进一步提高政治站位，统一思想认识，凝心聚力，共促学院建设和发展。
（二）公司党委书记切实履行第一责任人责任。切实担当领导之责、教育之责、检查之责、追究之责。做到重要工作亲自布置、重要问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事项亲自督办。带头坚持民主集中制，认真执行“三重一大”集体决策、“一把手”末位表态等制度，切实将作风建设“指挥棒”层层传导，做好表率。领导班子其他成员根据工作分工对职责范围内工作负重要领导责任，按照“一岗双责”要求，领导、检查、督促分管领域全面从严治党工作。
（三）真抓实干，确保整改取得实效。班子成员要带领广大教职工，切实做好整改后半篇文章。对已完成的整改任务，及时进行“销号”，认真开展“回头看”，防止问题反弹。
（四）建章立制，健全完善长效机制。继续加大建章立制力度，致力提高治理体系和治理能力现代化水平。结合巡察整改落实工作，对实践检验行之有效的，长期坚持。对不适应新形势新任务新要求，存在制度漏洞、制度缺失、制度失效问题的，适时加以改进、完善和优化，切实增强制度的规范性和约束力。持续完善全面从严治党主体责任制度，真正把巡察整改转化为健全制度、建强队伍、推动工作的实效。
欢迎广大干部师生对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：023-62769347，邮政信箱：重庆市南岸区学府大道19号，beat365手机中文官方网站公司党委巡察整改工作领导小组办公室，邮编：400067，电子邮箱：247253991@qq.com。
中共beat365手机中文官方网站公司党委
2024年5月24日
