为积极推动第八届“互联网+”老员工创新创业大赛活动（以下简称大赛）开展，做好大赛的指导工作，4月7日上午，学院在启智楼80710会议室召开工作推进会。公司党委书记邓德敏、经理黄钟仪、副经理陈久梅、专职组织员叶海林及大赛部分指导教师参加了会议。
会上，邓德敏强调，一要提高认识，继续深入广泛宣传动员，充分调动教师指导员工参赛的积极性，参赛人数和参赛项目要达到学校下达的任务；二是学院层面要对比赛的组织明确分工，学院确定好指导老师，由指导教师先遴选好项目，明确项目的内容任务及参赛队员的条件，学团负责组织好选拔员工，然后，学院组织开展项目与员工的互选，组成参赛队伍，推进参赛项目落实落细；三是学院遴选出的项目要体现学院办学特色，特别是管工融合的特色，真正达到以赛促学以赛促教的目的。
黄钟仪指出，学院要高度重视这项赛事，关注时间节点，认真组织员工参赛，做好项目的统筹与打磨，努力提高参赛项目的数量和质量，在项目参赛准备过程中加强指导，以赛促学，全面提高员工质量。然后，她指出，学院要从三个方面尽快推动这项工作：一是在前期讨论的基础上进一步梳理和落实至少7个重点项目；二是明确指导导师团队，在现有重点项目导师团队基础上扩大到有核心专业技术的老师以及平台；三是在挑选有基础和动机强烈的员工。组织教师的工作由教学经理组织落实；组织员工的工作由员工书记牵头学团落实。力争有几项冲刺金奖。
白云介绍了四个拟参赛项目的基本情况，龙跃从过去评审专家的角度作了讲解。随后，与会指导教师结合公司实际情况，围绕大赛参赛项目、大赛规则及评审细则等方面进行了深入交流。本次推进会对进一步组织好学院互联网+大赛打下了较好的基础。
