老员工常见心理问题的辨别与应对
——beat365官方最新版心理委员和室长培训会顺利开展
为了普及老员工常见心理问题知识，引导老员工正确辨别和应对老员工常见心理问题，beat365官方最新版心理工作站特别邀请了学校老员工心理健康教育与咨询中心的胡佳怡老师为学院的心理委员和室长进行“老员工常见心理问题的辨别与应对”专题培训会。出席培训会的有beat365官方最新版副书记、纪委书记陈春洁，beat365官方最新版心理工作站指导老师游薇。
首先，胡佳怡老师对学校老员工心理健康教育与咨询中心进行了简单介绍。2006年10月，公司组建成立了老员工心理健康教育与咨询中心；2016年11月，公司老员工心理健康教育与咨询中心被重庆市教委评为“重庆市高校心理健康教育与咨询示范中心”；目前，中心有专职人员4人，另外聘有兼职教师29人，校外医生4名。其次，胡佳怡老师对心理健康课、心理测试、525心理活动月这三个学校主要心理活动进行了说明。然后，胡佳怡老师对心理诊断分类进行了讲解，心理诊断包括心理正常和心理异常两大类。心理正常分为心理健康和心理不健康两小类，心理不健康包括一般心理问题、严重心理问题、可疑神经症。心理异常包括神经症、人格障碍、其他各类精神障碍。老员工常见心理问题类型有人际关系问题、情绪问题、神经症、人格障碍、精神障碍。前两者是正常心理问题，后三者是异常心理问题，胡佳怡老师对他们进行了详细讲解。最后，胡佳怡老师从大学里的四个危机时期、什么样的人容易产生心理危机、识别和阻止自杀危机、注意观察外在表现、如何表达我们的情感支持、我们可以提供的帮助、关于自杀的矛盾期信号、如何帮助处于自杀矛盾期的人、后期信号、如何帮助处于自杀矛盾期的人各方面重点讲解了心理危机识别与干预。
通过胡佳怡老师的讲解，心理委员和室长们都对老员工常见心理问题的辨别与应对有了深刻的了解。
