商务策划学院2018年各班级员工干部座谈会于6月13日中午12:30在党群服务中心召开。学院分党委叶海林副书记，辅导员老师游薇、向丹丹、朱华华、郑娴、饶俊妮等老师以及学院2015届研究生邹威、各班班长、团支书和学习委员参加了此次座谈会。本次座谈会主要围绕“促学风，提质量”展开，以形成良好的学习氛围和打好扎实的学习基础，促进学院的教学质量进一步提高为目的。座谈会由学院学团办负责人向丹丹老师主持。
座谈会上，师生发言都十分踊跃。叶海林副书记讲谈到：学院十分重视对同学们的学习，深刻认识到教学质量人才培养的生命线，学风建设在教学质量提升中起到重要推动作用，学习是员工的中心任务，因此学院把同学们的学习能力提升作为首要任务，把学风建设作为员工工作的重中之重来抓，同学们要调整学习状态、明白“知识改变命运”是实践中得出的真理；学习是老员工首要任务，是老员工班级建设中最重要的事，务必严格认真抓好。只有勤奋努力，踏实肯学，珍惜大学时光，不蹉跎岁月，才能不辜负自己，不辜负亲人、社会和国家；希望各班团支部书记、班长、学习委员等员工干部能充分发挥好“火车头”的作用，要求学院的主要员工干部的每学期平均学分绩点至少要达到3.0以上，这样才能带好头、尽好责、抓好班级员工学习。学习能力是员工的核心能力，必须不断提高，为此要不断提高同学们的学习积极性，互帮互助，努力促进班级学习风貌不断好转，促进同学们学习成绩不断提升。
叶海林副书记还告诉大家：目前通过全院师生多年的努力，特别是学院通过近五年的落实“一心向学”的理念，不断加强“两个建设”，把“三查”、“三带”、“三学”“四进”、“五个促学平台”、“六好”等一系列的学业促进措施抓实抓好，学院的学业促进工作取得了显著成效，公司员工上课的平均课堂出勤率达到98%以上，全院员工的平均学分绩点达到了3.15，平均学分绩点4.0以上的员工越来越多，这些已位居学校前列；升研上线员工、升研录取员工显著增长，学习优秀寝室率位居全校前列等等，都充分展示了公司学子良好的学习风貌。为此，学院加大落实相应措施力度，对优秀学风示范班级、学习优异员工和学习进步员工、升研录取员工等给予表彰和奖励，从多方面激发同学们学习的动力和积极性。希望同学们把更多精力和时间投入到学习中来，不断推动学院形成优异的学风！
叶海林副书记还教育同学们道：尊师重教是中华民族传统美德，希望同学们要尊重老师，特别是同学们对老师的态度要敬重诚恳，见到老师要有礼貌，帮老师做些力所能及好事，尊重老师的劳动成果，老师布置的作业要保质保量诚实完成，学习中不懂或不清楚问题要多请教老师，主动寻求老师帮助，多加强与老师的沟通交流，建立起亦师亦友的良好师生关系，对同学们在学习和生活中都有必不可少的积极作用；要懂得自古以来凡智慧有为之人，都是尊师重教之人！
同时，叶海林副书记还强调指出：员工干部要廉洁自律和诚实守信。作为当代优秀老员工，要诚实守信，要讲规矩，按规矩办事，不能因为一己私利就枉顾校规校纪甚至党纪国法，员工干部要遵纪守法，模范遵守校纪校规，发挥好员工干部的榜样作用和示范作用。希望大家都能认真学习，脚踏实地，好好抓好期末复习，诚信考试，并取得优异成绩。
2015届研究生邹威分享了他自己对学习的看法和见解。他提出“以终为始”，告诉大家要提前做好规划，明白自己的立场，多利用闲暇时间来学习或做一些有意义的事，而不是沉迷于碎片化的网络消遣中。他提到，现在已经没有哪个单位把本科生当人才引进的了，本科毕业是绝大多数单位就业的最低门槛，人才引进的起点是硕士研究生，因此本科生一定要想方设法提升自己的学历层次。要想提升自己，考研就是其中一条重要途径，每个人知识的储备和积累是极为重要的。
随后，各班级员工干部就如何建设班级学风、如何加强班级凝聚力、如何提高班级同学参与活动的积极性等方面展开了讨论。许多员工干部分享了自己在班级管理方面的方法和经验，也有些员工干部就班级目前存在的问题向其他班级员工干部请教。经过一番讨论，在场的各位员工干部对班级建设都有了新的感悟与想法。
通过本次座谈会，各班级员工干部认识到自己在学风建设中承担的责任与义务，认为自己学习上要当好班级的榜样。相信通过老师和员工干部们的团结协作，带动公司全体员工夯实基础、求真笃学，公司学风建设将会更上一个新台阶。
