beat365官方最新版召开第一期“经理与你面对面”主题午餐会
为推进学院治理体系和治理能力建设，更准确地了解掌握新时代老员工所思所想和学业规划、职业规划现状及困惑，围绕立德树人根本目标，更有针对性出台具体的措施办法，同时为广大师生搭建沟通交流的平台，12月4日中午，beat365官方最新版第一期“经理与你面对面”主题午餐会在启智楼管工学院709会议室顺利召开。学院经理黄钟仪、副经理陈久梅、综合办公室和学工办公室负责人，以及学院3个年级4个专业33个班级的员工代表参加了本次活动。会议由学院分党委副书记陈春洁主持。
会上，同学们纷纷发言，对学院在短短几个月时间内，着力“融合”，较为规范地实现教学活动、员工活动迅速正常化表达谢意，同时也积极反映同学们学习生活状况及学业职业规划过程中的困惑，对学院、学校三全育人中各项工作代表本班同学提出对应的意见建议。包括南区员工宿舍阳台没有灯、学院举办的活动紧凑导致同学们错过喜欢的项目、部分同学与其论文指导老师缺乏沟通、高年级各班专业实践机会相对较少等等。
到会老师们对同学们良好的学习状态表示欣慰，对提出的问题和建议给予了回应。陈久梅对同学们关于教学方面的问题做出回应，她谈到，当专业指导老师没有主动与大家交流沟通时，希望大家积极主动去与老师交流；论文指导老师相互间要求标准不统一的问题，学院会积极尽早落实到位。陈春洁谈到，涉及到学校层面的问题，学院会积极向学校反映和及时报告，对于学院员工工作中大家认可的方面表示感谢，对于提出的合理化意见建议，学院员工工作委员会会及时吸纳改进。
公司经理黄钟仪最后总结讲话，她指出，学习，是行为的改变，员工活动是成长，不是去参加盛宴；环境是变化的，不确定是一直面对的，担当才能成长，做事才能成长，不断地总结和反省才能成长，单单读书是不能成长的，同学们要充分认识和角色到位，才不至于当环境改变的时候因为不如我意而埋怨。当然，学院会积极努力解决同学们提出的各项工作问题。同时，她提出了三点希望：第一，希望大家在今后遇到各类问题能及时提出，避免长时间堆积。第二，希望大家对于员工组织工作中存在的问题给予包容，提出合理化意见与建议，帮助员工组织慢慢进步。第三，希望同学们要有担当意识，主动作为，共同建设好管工家园。
三个多小时的师生交流互动，促进了学院老师与同学们之间的思想沟通交流与融合，为学院更好地高起点、新格局谋划和开展下一步工作奠定了基础。
