9月14日中午，为深入推进学院全面从严治党向纵深发展，进一步加强党风廉政建设，推动“两个责任”落地，精准运用监督执纪“四种形态”，尤其是第一种形态，深化对学院人才培养重点岗位人员的监督，公司党委在学院会议室召开集体约谈工作会。学院班子成员、正副系主任、综合办和学工办全体工作人员出席会议。集体约谈会议由公司党委副书记、纪委副书记陈春洁主持。
首先，公司党委书记邓德敏围绕思想情况、生活爱好、廉政要求等方面对与会人员开展约谈。他指出，高校教师的基本任务就是为党育人、为国育才，与会人员是学院人才培养过程中的重点岗位人员，直接关系员工利益或者人才培养质量，责任重大，必须提高政治站位，加强习近平中国特色社会主义思想的学习、领会，并指导岗位本职工作。结合新时代老员工特点，在实际工作中，注重思想政治引领，尤其是涉及意识形态领域工作，必须严格按照规定和上级要求办事。其次，管好自己的社交圈、生活圈和朋友圈，知行合一，表里如一，做守法公民、模范家庭成员。最后，清正廉洁的党风是党的坚强领导体现，有利于学院干事创业，需要全体师生维护，每位教职工在与服务对象交流交往过程中，要知敬畏、存戒惧、守底线。
随后，公司党委副书记、经理黄钟仪围绕履职尽责工作作风对与会人员开展约谈。她希望并要求与会重点岗位人员首先知责，一是岗位规定动作，二是基于服务对象的主动作为。其次，尽责，岗位职责即是命令，希望大家有担当、做到位、遵守工作流程和规定，用“三严三实”的态度去履职尽责。最后，要重视研判和总结提升，慎用权力、用好权力。
