2022年9月23日，管工学院召开新学期工作会，学院领导班子成员、系主任、内设机构及科研平台负责人、支部书记参加了本次会议，会议由经理黄钟仪主持。
会议分为两个阶段。
第一个阶段，黄钟仪领学了《beat365手机中文官方网站商工融合发展建设总体方案》、《beat365手机中文官方网站贯彻落实《深化新时代教育评价改革总体方案》的实施方案》等文件。结合学校的发展及公司产品工作的布局，结合学院学科、专业的具体情况，参会人员对下一步学院发展的方向、重点工作推进方向等进行了讨论。
第二个阶段，班子成员对各自分管口相关工作的运行情况进行分析，对下一步工作提出要求。陈久梅对学院在本科教学中的招生、毕业率学位率、教师教学技能提升、专业建设项目、课程思政等方面的情况进行分析，对转专业、“五合一导师”等近期需要推进的工作进行布置。詹川对学院科研、研究生就业、学科评估等方面的工作情况进行分析，对横向项目的落实等工作提出了要求。黄钟仪对2022届毕业生满意度调查情况进行分析，对学院即将开展的二级管理相关工作思路进行介绍，要求各系、办公室结合员工满意度的各项指标，思路下一步工作改进方向。李华平对学院2022届毕业生就业工作进行分析，对学院在加强毕业生就业方面即将开展的举措进行说明。
最后，黄钟仪对会议进行总结。她要求参会人员，对工作要有整体研判，做到心中有数；要求工作中利用数据，推动谋划，落实工作；要求工作中加强沟通，协力推进。
