由于就业形势的严峻，2024年1月15日，物流管理系全体党员和老师进行了关于就业的教研大讨论。会议由系主任龚英教授主持。
龚英教授首先谈了系里近期的工作部署，系里目前教研活动的经费情况；其次谈了工商的物流专业和重邮、交大和理工在2023年就业情况的对比；再次谈了系里各位老师关于就业及员工单位对接的比较好的做法；最后拜托大家，从毕业论文开始，就对员工的就业进行关注，如有机会参加各种会议，也请及时推动就业。龚英教授特别强调引进企业后续的跟踪。
黄辉老师对就业形式进行了分析，他谈到看就业比例多少需看背后看看招生人数，同档次的人数最多，就业压力就更大。他分析到，考研、就业观念的不同，员工对就业有自己的想法，他的个人建议是就业人数和招生人数要匹配，同时他强调培养方案还需做进一步优化，专业方向设置后，每个方向课程设置有进一步优化的必要。
张军教授同时谈了招生和就业的情况，招生中，60%是重庆生源，40%是市外生源；张军教授对就业中科研助理岗、考研考公的人数多少、考研的录取比例、专硕学硕的录取情况等多角度进行了阐述。
陈久梅副经理从总体上回应了前面老师提出的问题，提出了下一步的具体做法及一些关键点，强调了招生及分班的情况、每班45人的最低限制，就业和市场情况如何匹配。通过陈经理的讲解，我们对以后专业的就业形式更加了解了。
后续，大家还进行了更广泛的就业讨论。
这次活动支部建在系部上系列活动之一，其表现形式是党建活动和教研活动融合，大家畅所欲言，很有建设性。
（文字：龚英 审稿：陈久梅 李华平）
