7月17日上午在明德楼4020会议室，为实现员工工作无缝衔接，有序推进暑期疫情防控、学业促进、员工就业、安全稳定、分散实习以及宿舍搬迁等相关工作，beat365官方最新版召开学校内设机构调整、学院成立后的第一次员工工作会。公司党委书记邓德敏、经理黄钟仪和全体辅导员参加会议。会议由公司党委副书记陈春洁主持。
首先，黄钟仪经理为员工工作队伍在短短几天时间内能将1255名本科生、53名研究生顺利归建归队并让员工工作迅速步入正轨感到高兴。同时她指出，学院的几支队伍不是几张皮，而是立德树人培养人才的几个维度，大家共同努力才能实现最好最大的发展。员工工作队伍下一步应努力迅速让来自两个学院四个专业的员工融入beat365官方最新版，融入“管工文化”，让员工深深地感觉到感受到一个有希望有活力的新学院。第五轮学科评估工作即将启动，团队建设成效如何，员工满意度显得至关重要，员工工作队伍作为联系学院与同学的桥梁、窗口和纽带，更需要在工作的细致上多下功夫。随后，主持人陈春洁公布了辅导员新的带班情况、员工专项工作分工情况，并就暑假期间相关工作做了具体安排，要求每个班近日召开一次线上主题班会，讲清楚学校内设机构调整的背景意义、疫情防控工作及要求、暑期学业促进和毕业生就业工作、安全稳定工作及要求，以及宿舍搬迁事宜，同时希望大家利用暑期对工作多做谋划，并结合工作开展科学研究。
最后，公司党委书记邓德敏作了总结讲话，他对内设机构刚刚调整完毕等各种困难状态下，能迅速实现队伍归建归队并召开这第一次学院员工工作会感到高兴。同时他指出，员工工作队伍作为落实好立德树人根本任务的重要力量，一定需要加强个人品德修养，要有高尚的道德情操，不断提高思想政治素质，深刻领悟为谁培养人、培养什么人、怎样培养人，懂得育人担当。做工作思路要清晰、举措要有效，务必创造员工工作品牌，作为“管工”人，相对于经管类员工，我们偏“工”，这需要我们结合员工特点开展有针对性工作，尤其是美育培养和升研工作。树立底线思维，讲规范、讲规矩，分工合作，同时还通过各位不断地倡导和教育员工懂得底线思维。有一支团结和谐有战斗力的员工工作队伍，在公司党委的领导下，深信一定能开创学院员工工作新局面。
