各位老师：
年终考评临近，根据学校及学院的工作进程安排，需要对各位老师本年度内在教学建设与研究方面工作进行分类计分，并以此作为年终绩效计分的重要组成部分。由于加分项目众多，所涉及到的教师也较多，为保证工作的公平公正性，避免疏漏，现将相关事项通知如下：
一、教学建设及研究加分原则
（1）凡是申请了用指导员工学科竞赛及创新创业实践与成果冲抵科研分的，同一项目不可再申请计算教学奖励分。
（2）教学项目、评奖或申报获得校级及以上立项或获奖，则不再计算教学建设参与分。
（3）未纳入科研计分范围的各类教学获奖或立项，均按相应的教学奖励分值计算。
（4）计算团队奖励分时，同一项目均以最高分值计算。
（5）团队项目参与加分、获批立项但未纳入科研计分范畴的团队项目奖励加分，均由系主任（或项目负责人）根据工作实际分配团队分值并上报学院教务办。
（6）加分采取申报制。团队项目由系主任（或项目负责人）统一申报；个人项目由个人自行申报。学院教务办负责审核、计分统计。
二、具体工作流程及时间要求：
教师本人自主申报。
凡是本年度内参与教学建设与研究相关工作的老师，可按要求填写《2022年教学建设与研究年终考评加分申报表》（附件1）和《2022年教学交科研计分汇总表》（附件2），并在2022年12月9日下午4点前将申请表的电子档发送至企业微信胡恋。
因疫情原因，纸质版《2022年教学建设与研究年终考评加分申报表》（附件1）和《2022年教学交科研计分汇总表》（附件2）和支撑材料解封后交到启智楼80710胡恋老师处以作审核备用。
请各位老师高度重视，积极配合，教学建设与研究考核加分统计将作为学院年终绩效发放的重要依据，超过时间未提交材料的视作老师自动放弃。
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2022年12月1日
