10月20日上午，beat365官方最新版2023-2024学年学风建设促进会在启智楼709会议室召开。党委学工部（员工处）副部长谭彩荷、教务处副处长韦晓兰、公司党委书记李华平、经理黄钟仪、副书记赵钰鑫、副经理陈久梅，各系主任、教务办、全体辅导员参加了会议。会议由赵钰鑫副书记主持。
赵钰鑫副书记介绍了此次会议的背景和意义。她讲到，育人工作是学校和学院的中心工作，建设优良学风永远在路上，专任教师和辅导员的有效联动在学风建设工作中起着至关重要的作用，如何准确、全面、系统地掌握员工在学习、生活、活动、心理、就业等方面的实际情况，分析存在的问题，研究解决问题的对策和措施，营造尊重知识、热爱科学的浓厚学习氛围，推动形成风清气正、求真务实的优良作风，在学风建设中尤为重要。她从当前学院本科生的学习现状、存在问题、提升措施三个方面重点展开：
赵钰鑫副书记从员工心理普测、课堂出勤、晚归不归 、期末成绩、图书馆自修借阅、毕业生去向等多个维度作了当前学院本科员工的学情通报；在充分肯定学风优良的基础上，指出专业认知度不高、学业规划及总结不到位、自律意识不强等是当前存在的主要问题；同时，提出了下一步的提升思路和工作举措，赵书记强调，为进一步推进学风建设，打造优良学风，必须构建学教联动机制、促进协同育人实效，完善学业分析制度、开展学业促进活动，推进学长导航、促进学业帮扶；强化考研指导、促进升研率提升，加强榜样育人、促进学业规划等。
陈久梅副经理从学院本科人才培养定位及范式、本科专业、国际合作、校地企合作、专业实验/实训基地建设等方面通报了近期教学工作情况；她提出了关于本科生发表高水平论文的有关建议，提出了本科生学科竞赛、创新创业能力不足等问题并提出了相应的解决措施。
与会人员围绕学院学风建设进行了交流。物流系主任张军、信息管理与信息系统系主任涂智寿、工程管理系主任肖艳、电子商务系副主任文悦和学团办公室主任古纯玉等老师发表了自己的见解，大家从员工特点、课堂教学、专业培养、实习实践等方面展开热烈交流。
教务处副处长韦晓兰讲到，参加管工学院学风建设促进会感触良多，感受到了从学院领导、教师和学队伍对员工的真心和真情，教务处作为职能部门，愿意同学院一道共同努力，提供更为切实有效的工作协作。
党委学工部(员工处)副部长谭彩荷高度肯定了管工学院对学风建设的重视和取得的成效，她讲到学风是老员工精神的集中体现，也是立德树人的本质要求，更是老员工成长成才的关键所在，辅导员老师在日常工作中要从教育、服务、管理等方面抓好学风建设，党委学工部也将和学院一起，构建学风建设机制，营造良好的人才培养氛围。
经理黄钟仪在讲话中谈到，学风建设不仅是一项长期且重点的工程，学风不是简单的指在课堂上的表现，更体现在价值观、精神状态和志向追求上；学不只是学知识的学，更重要的是对成长为“人”的意识及行为的学习；她希望教师要注重授课水平的提高，辅导员要加强和员工们之间的沟通，除了教会员工学习什么、如何学习，更要引导员工成为具有广阔科学视野和高尚价值情操的人才。
党委书记李华平在讲话中指出，在近期学院的巡查工作中，我们清楚地看到了学院在学风建设方面取得的成绩，同时也发现了一些不足，在学校领导和相关职能部门的指导下，我们进一步找准了努力的方向；而员工培养恰如产品生产，不论是专业教师还是学工团队，都是生产线上的重要一环，唯有在工作日常中真正做到稳扎稳打、用心用情、通力合作，才能严把培养关、质量关、销售关，培育出真正适用于市场、适应于社会的栋梁之才。
